Activitat empresarial
Treball, talent i igualtat
Examinem canvis en tasques i condicions laborals, el cas de Stephanie Shirley i dues alternatives de formació amb costos, accés, aprenentatge i efectes distributius.
Pas a pas
- 01Canviar tasques també canvia la feina
- 02Stephanie Shirley: reconèixer capacitats i barreres
- 03Oferir formació i poder-hi participar
- 04Quins recursos exigeix cada alternativa?
- 05Assistir no demostra haver après
- 06Què fem amb el temps que podria quedar disponible?
- 07Liderar perquè el talent es pugui desenvolupar
- 08Defensar un canvi i revisar qui en queda fora
- Pràctica