Professions, empresa i recerca activa d’ocupació

Igualtat i prevenció de l’assetjament laboral

La igualtat laboral s’avalua observant criteris, efectes i dades, no només declaracions. Davant indicis de discriminació o assetjament, cal descriure els fets amb precisió, activar procediments amb garanties i orientar la persona cap als recursos adequats.