El model de negoci i de gestió
Persones, equips i relacions laborals
Justifica contractació, selecció i formació; coordina equips i revisa l’accés, els recursos i les polítiques d’igualtat amb evidències.
Pas a pas
- 01Comença per la feina que cal fer
- 02La durada respon a una necessitat justificada
- 03Valora una mostra de feina amb criteris coneguts
- 04Aprendre també ocupa temps i recursos
- 05Un equip àgil revisa la feina i la manera de treballar
- 06El denominador pot revelar una barrera d’accés
- 07La igualtat necessita mesures i seguiment
- 08Revisar l’aprenentatge requereix més d’una xifra
- 09Presenta una proposta que es pugui discutir i revisar
- Pràctica